RECRUIT QUESTION
採用に関するQ&A
採用に関するQ&A
採用に関するよく寄せられる質問をご紹介します。
A
資格に関する必須条件は設けておりません。資格を取得できるくらい知識があれば、『学習意欲が高い』という評価材料にはなりますが、資格がないと入社できない、ということはありません。未経験でも、コンピューターが好きでチャレンジ意欲があれば大歓迎です。
A
頑張った人をきちんと評価したいと考え、現在個々人の成果・能力・資質を採点する評価制度があります。しかし、評価制度も固定化せず、環境の変化で制度も変化させていくつもりです。
A
新入社員研修、技術研修、マネージメント研修など様々な研修があります。特に技術研修の基礎段階では分野別に外部講習参加を含めて、実施しています。
A
残念ながら、すべての人が希望通りの部署（仕事）とはいきません。本人の適性もありますし、会社の都合もあります。しかしながら、希望の仕事についてはおっしゃってください。
A
配属している部署によってまちまちですが、部署ごとに忙しい時期とそうでない時期があります。
A
平均年齢35歳。社長を含め、全員が「さんづけ」で呼ばれるなどフランクな雰囲気です。社員同士で技術向上・知識共有の為の勉強会を開催したり、社員により勤務地が様々なので交流会等を積極的に行っています。